Le comité exécutif
Le Comité Exécutif: garant des missions et de la continuité de l'institution
Le comité exécutif est constitué de 5 personnes représentant toutes les autorités responsables de la gestion de l'institution. Les membres de ce comité incarnent la volonté politique et stratégique de l'Hôpital Aboujaoudé.
Membres du Comité Exécutif
Dr Jihad Aboujaoudé
Directeur Général
Dr Imad Aboujaoudé
Directeur Général et Directeur Médical
Mr Jaoudat Howayek
Directeur Exécutif
Dr Nabil Helou
Chef du Département d'Imagerie et représentant du Comité Médical
Mlle Rita Akiki
Représentante du Bureau de gestion des services infirmiers
Le comité médical
Le Comité Médical est composé de 10 chefs de services élus des médecins. II forme, avec le Comité de Direction et l’Administration, l’un des trois corps de gouvernance de l’Hôpital Aboujaoudé.
Le Comité Médical de l’Hôpital Aboujaoudé est investi de quatre grandes missions :
- Il conduit la politique médicale de l’Hôpital Aboujaoudé, dans le cadre de la stratégie définie par le Comité de Direction,
- Il veille au respect des procédures de qualité, à la performance et à l’éthique du système de soins.
- Il évalue chaque nouveau médecin avant son accréditation et le réévalue chaque année.
- ll participe à la coordination des activités des unités médicales, il forme, anime et coordonne les travaux des différents sous comités médicaux.
Les autres comités
CLIN
OBJECTIF : Faciliter efficacement la prévention, la surveillance et le contrôle des infections parmi la population des malades, du personnel de santé et des visiteurs de l'Hôpital.
COMITE EPP
OBJECTIF : Aider les professionnels à instaurer une véritable dynamique d'évaluation des pratiques cliniques en les accompagnant dans le choix des thèmes, en validant les méthodes d'évaluation utilisées et en veillant à la mise en œuvre d'actions correctives.
COMITE DE MORTALITE/MORBIDITE
OBJECTIF : Faire participer les chefs de chaque unité clinique dans des programmes d’amélioration de la qualité et dans les revues cliniques comme par exemple : le développement des indicateurs cliniques et la revue des données de mortalité et de morbidité.
COMITE DE PHARMACIE
OBJECTIF : Avoir une fonction consultative sur les opérations et activités de la pharmacie. Surveiller la mise en place d'un formulaire hospitalier avec les notions ajoutées ou effacées.
COMITE DE QUALITE
OBJECTIF : Engendrer un changement culturel positif dans l'Hôpital en se fondant sur la recherche d'opportunités à améliorer en considérant des programmes d'amélioration de la Qualité.
COMITE DE TRANSFUSION SANGUINE ET D’HEMOVIGILANCE
OBJECTIF: Agir de manière à minimiser impérativement les risques auxquels sont exposés les patients et le personnel dans ce domaine.
COMITE DES SOINS INFIRMIERS
OBJECTIF : Promouvoir le travail d'équipe entre les différents services de soins afin d'améliorer la qualité des services de soins.
COMITE DU BLOC OPERATOIRE
OBJECTIF : Avoir une observation constante des pratiques professionnelles au BOP.
COMITE DU DOSSIER MEDICAL
OBJECTIF : Le CDM est responsable de la gestion du contenu et de la forme du dossier medical.
Administration
Une organisation conçue pour et autour du patient
Avec à leur tête le PDG nommé par le Conseil d’Administration, les équipes de l’Hôpital Aboujaoudé se répartissent en trois principaux secteurs d’activités animés par une démarche commune de recherche de qualité au service des patients.
Trois grands pôles placés sous le contrôle du Directeur Général
Le Président Directeur Général dirige l'Hôpital Aboujaoudé et en assure la gestion opérationnelle en accord avec la ligne stratégique définie par le Conseil d’Administration.
Il anime et coordonne l’action des différentes directions de l’établissement réparties en trois grands pôles :
- Le Pôle Administration, Supports et Services regroupant les directions financière, administrative, informatique, technique et logistique.
- Le Pôle Opérationnel, Développement et Marketing regroupant les directions des soins infirmiers, des plateaux techniques, des consultations externes, des bilans de santé, de l’hôtellerie, du développement, du marketing et de la communication externe.
- Le Pôle Affaires Médicales qui supervise et coordonne les activités des différentes Unités Médicales de l’établissement.
À ces trois grands pôles s’ajoutent les directions de la qualité, des ressources humaines et de l’information médicale, toutes trois directement rattachées à la Direction Générale.
Plus de 500 professionnels au service des patients
Tous sont mobilisés au quotidien afin d'apporter aux patients et à leurs proches la plus grande qualité d'accueil et de prise en charge
Les équipes soignantes et paramédicales : elles représentent environ 65 % du nombre total de salariés. Infirmiers, aides-soignants, sages-femmes, diététiciennes, psychothérapeutes, brancardiers, secrétaires hospitalières… Ils sont recrutés pour leur expérience, leur compétence et leur capacité à proposer des soins personnalisés.
Les équipes des plateaux médico-techniques : elles participent, auprès des médecins, à l'élaboration des diagnostics et la mise en œuvre des traitements,
Les équipes hôtelières et techniques : elles travaillent au quotidien afin d’assurer aux patients les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
Le personnel administratif : il veille à la bonne organisation de l’accueil des patients et des services qui leur sont proposés à chaque étape de leurs prise en charge.